1958 год. Планы на будущее.

Подробности

Опубликовано 15.10.2024 20:37

Газета "Коллективное животноводство". Орган Оричевского РК КПСС и райсовета депутатов трудящихся Кировской области. 1958 г. 31 декабря № 157
БУДУЩЕЕ НАШЕГО КОЛХОЗА

Большие успехи достигнуты в сельском хозяйстве за последние пять лет. Новый крупный шаг в подъеме сельскохозяйственного производства сделают колхозы в предстоящем семилетии. Ответственные задачи стоят и перед нашим укрупненным колхозом "Ленинская искра".
В ближайшие годы мы должны значительно повысить урожайность полей. Этого мы добьемся благодаря внесению в почву необходимого количества удобрений. Уже сейчас только по двум производственным участкам Горскому и Центральному завезено 57 тонн минеральных удобрений. Вносим на поля и органические удобрения. Навоз со всех ферм вывозятся ежедневно. Думаем вывезти навоз в зимнее время из помешений летних лагерей, чтобы весной его не унесло вешней водой. Валовой сбор зерна мы увеличим не только за счет внесения в почву удобрений, но и за счет расширения посевных площадей. В наших силах собирать не по 8 центнеров с гектара, а в два раза больше.
В предстоящей семилетке расширим посевы льна — до 70—100 гектаров. Под эту техническую культуру используем, в частности, земли на сенокосных лугах за рекой. Чтобы увеличить кормовую базу для общественного животноводства, повысить плодородие почв, уже в первый год семилетия мы намного расширим посевы клевера. Необходимое количество семян приобретено.
Нам нужно серьезное внимание обратить на овощеводство. Вот нынче овощеводы Центрального и Горского участков собрали 20 тонн огурцов. Это очень мало. В новом семилетии мы должны собирать овощей в 10 раз больше и, скажем, на этих же двух участках иметь урожай огурцов не 20, а 200 тонн. Это все в наших силах. Намерены восстановить овощесушильный завод. Тогда овощи будем перерабатывать на месте, консервировать их, что даст колхозу дополнительные доходы.
Большие задачи стоят перед нашим укрупненным колхозом по подъему общественного животноводства. Уже в первые два года семилетки мы увеличим поголовье крупного рогатого скота более чем в два раза. Наш истобенский скот высокопродуктивный. Поэтому мы будем всемерно бороться за повышение надоев молока.
В 1959 году доярки обязуются надоить на одну фуражную корову по 4 000 килограммов молока. За счет чего будет увеличено его производство? Главным образом за счет применения зеленой подкормки, скармливания сочных кормов: корнеплодов, силоса из кукурузы и подсолнечника. Только в 1959 году по Горскому и Центральному участкам на зеленую подкормку будет отведено 60 гектаров горохо-овсяной смеси.
Новая семилетка для нас будет периодом большого строительства. В ближайшее время начнем строить следующие животноводческие помещения: типовые телятники на Центральном участке и участке № 3, конные дворы в деревнях Крысовы и В. Пленковы, два — на участке № 3, типовой скотный двор на 70 голов в Коржавиных. Будут построены два овощехранилища, мастерская для ремонта техники. Уже получены токарный станок, сварочный агрегат. Рядом с мастерской построим электрифицированную кузницу, за центральной фермой установим новую пилораму.
Значительные работы предстоят в грядущем семилетии по культурно-бытовому строительству.
Вдвое возрастет экономика нашего колхоза в семилетии, следовательно, повысится и жизненный уровень колхозников.

Н. Савиных, заместитель председателя колхоза "Ленинская искра",
Н. Крысов, бухгалтер.

1959 год. Переход на денежную оплату в колхозе.

Подробности

Опубликовано 03.01.2025 20:48

Газета "Коллективное животноводство". Орган Оричевского РК КПСС и райсовета депутатов трудящихся Кировской области. 1959 г. 5 июня № 67
Денежная оплата в колхозе "Ленинская искра"

До 1959 года в нашем колхозе, как и других сельхозартелях, за основную меру оплаты был принят трудодень.

Трудодень — мера учета и оплаты труда, рожденная колхозным строем, — сыграл большую положительную роль в развитии коллективного хозяйства. Благодаря этой меры оплаты многие сельхозартели страны, а также и наш колхоз, достигли значительного подъема общественного хозяйства и материального благосостояния колхозников.
В укреплении экономики сельского хозяйства особенно важную роль сыграли исторические решения сентябрьского и последующих Пленумов, введение нового порядка планирования, установление единых заготовительных цен на сельскохозяйственные продукты, передача техники МТС колхозам и другие мероприятия, проведенные за последние годы партией и правительством по подъему сельского хозяйства.
В нашей артели ежегодно увеличивалось производство сельхозпродуктов, а за счет этого повышались денежные доходы. За прошлый год денежный доход в целом по колхозу составил 3 161 тысячу рублей, в том числе от животноводства 2 059 тысяч. За последние годы у нас особенно увеличилось производство молока и мяса. Так, например, за 1958 год надой молока на одну фуражную корову составил 2 772 килограмма. Добившись таких показателей в животноводстве, мы увидели недостатки, таившиеся в трудодне, так как его оплата мало заинтересовывала колхозников в повышении производительности труда и увеличении производства мяса и молока.
Было также очень трудно контролировать правильность начисления трудодней, их очень много расходовалось на совершенно ненужные работы. Недобросовестные бригадиры, учетчики допускали приписки, не экономно расходовали трудодни, а иногда просто забывали начислять их. Трудоднем не дорожили. Денежная оплата трудодня из года в год росла и стала преобладающей оплатой труда колхозников.
К отказу от трудодня нас толкала дополнительная оплата дояркам за надои молока, телятницам и свинаркам за привесы телят и откормочников. В свое время дополнительная оплата сыграла большую роль в подъеме животновотва, но в последние годы она так разрослась, что за счет ее сократилась основная оплата труда. Дополнительная оплата усложняла планирование, расчеты, учет и контроль. На дополнительную оплату в животноводстве денег уходило больше, чем на основную.
Но встал вопрос: как планировать дополнительную оплату за 1959 год? Некоторые члены правления и колхозники предлагали отказаться от нее, увеличив основную оплату. Но если поступить так, значит, сделать шаг назад. Другие предлагали оставить дополнительную оплату, а это значит опять усложнять расчеты. Решили перейти на денежную оплату без трудодня. Таким путем мы избавились от недостатков в оплате труда животноводов и шоферов.
Денежная оплата по твердым расценкам ежедневно гарантирует колхозникам совершенно реальные и конкретные заработки, значительно упрощает расчет и контроль, позволяет легче и полностью осуществлять хозяйственный расчет в животноводстве. При денежной оплате легче определить себестоимость животноводческой продукции.
Прежде чем ввести денежную оплату, правление колхоза тщательно изучило оплату труда в передовых колхозах области: "Искре" Котельничского, имени Ленина Зуевского районов. По их примеру с 1 января 1959 года на денежную оплату без трудодня были переведены все работники животноводства, а с 1 мая этого года — шоферы грузовых и легковых автомобилей.
Сейчас ведется подготовка к денежной оплате труда полеводов, механизаторов и руководящего состава.

Нормы и расценки

Для установления норм выработки и денежных расценок у нас была создана специальная комиссия во главе со специалистами сельского хозяйства. Эта комиссия изучила опыт организации оплаты труда в совхозах. Были также учтены предложения и замечания, которые высказывались колхозниками на бригадных собраниях, в письмах и личных беседах. После разработки организационных вопросов перехода на денежную оплату на расширенном заседании правления были утверждены нормы выработки и расценки.
Установление твердых расценок за выполненные работы было сделано так: для нормированных работ взяли единицы работ тонна-километр, центнер, килограмм и т. д.
Для обеспечения работников животноводства и шоферов продуктами питания, а также кормами для личного скота установили, что это надо сделать путем продажи их по государственным ценам в определенном размере на каждый заработанный в колхозе рубль.
При выдаче заработной платы все деньги сразу не выдаются. 30 процентов заработанных денег за каждый месяц остается на лицевом счете колхозника. Эти деньги предусмотрены на приобретение продуктов питания и кормов в течение года,
При составлении норм выработки и денежных расценок была проделана большая и кропотливая работа. Но она помогла нам более или менее правильно перейти к денежной оплате труда работников животноводства.

Оплата труда доярок

За каждый надоенный литр молока в стойловый период, где нет автопоения, выплачивается по 30 копеек, а где есть — 25, в пастбищный период — по 15 копеек. Кроме того, за получение здорового теленка от растелившейся коровы доярке выдается 20 рублей. Сейчас разрабатывается денежная оплата за жирность молока.
Итоги 4 месяцев работы доярки показали, что заработок их выражается 450—900 рублей в месяц. А передовая доярка Ярыгинской фермы Галина Бессонова за январь заработала только за надой молока 525 рублей, в феврале — 545, в марте — 1034, в апреле — 1017 рублей.

Оплата труда телятниц

При выращивании телят вся оплата поставлена в зависимость от полученного привеса. Например, за килограмм привеса зимой и летом оплачивается один рубль за телят до шестимесячного возраста, от 6 месяцев до года — 1 рубль 20 копеек и старше года — 15 рублей с головы за месяц. За покрытие одной телки старше 16 месяцев — 10 рублей.
Наш колхоз выращивает телят для племенных целей. Поэтому при сдаче их на плем-базу начисляются деньги дополнительно за классность. За элиту-рекорд — 15 рублей, за элиту — 10 и первый класс — 8 рублей за сданного теленка.

Оплата труда свинарок

За каждого народившегося и сохраненного поросенка с января по 1 июля свинарке выдается 5 рублей с головы, а с июля до 1 января — по 3 рубля. Такую разницу в оплате сделали для того, чтобы свинарки стремились к получению поросят от ранних опоросов, которых можно откармливать в летних лагерях и на дешевых кормах.
За сданного при отъеме поросенка выплачивается 2 рубля за килограмм живого веса. За уход за основными и разовыми матками выплачивается 15 рублей за голову в месяц, за хряка-производителя — 20.
Свинаркам откормочных групп за килограмм привеса в зимних условиях оплачивается 1 рубль 20 копеек, а летом — 80 копеек.

Оплата труда овцеводок

За настриг одного килограмма шерсти овцеводкам выплачивается по 10 рублей. За выращивание ягнят до отбивки — 12 рублей с головы. При сохранении поголовья в зимних условиях начисляется 2 рубля 50 копеек за голову, а летом — 1 рубль 50 копеек.

Оплата труда конюхов

За уход и содержание жеребцов-производителей конюху выплачивается 40 рублей в месяц, за рабочую лошадь — 25 и по 15 рублей за жеребят.
Кроме этого, за сохранность молодняка до 6 месяцев конюху оплачивается по 50 рублей за голову, за пастьбу лошадей — по 9 рублей в месяц с одной головы, за получение родившегося здорового жеребенка — 30 и за покрытую кобылицу — 15 рублей.

Оплата труда птичниц

За уход и сохранность 100 кур птичница получает 10 рублей в месяц, а за 100 уток - 45 рублей. За получение яиц с 1 сентября по 1 мая 12 копеек за яйцо, а с 1 мая по 1 сентября — 6 копеек.
Выращивание цыплят до месячного возраста оплачивается 60 копеек за цыпленка, за утенка — 1 рубль. За выращивание цыпленка от месяца до пяти за 100 голов — 50 рублей, утят — 60 рублей.

Оплата труда пастухов

Нагрузка на одного пастуха 25 коров или телят. Оплата труда пастухов поставлена в зависимость от выхода продукции. За каждый центнер молока оплачивается 8 рублей. За сохранность коров и телок в пастбищный период выплачивается 500 рублей.
Каждому пастуху выдается бесплатно спецодежда и ежедневно литр мцлока на питание. За пастьбу молодняка выплачивается по 15 рублей в месяц за одну голову, за организацию покрытия телки - 10 рублей. Осенью, по окончании пастьбы пастухам, котрые ухаживали за телятами для сдачи на плембазу, начисляется за классность. За элиту-рекорд 15 рублей, элиту - 10 и первый класс — 5 рубля за сданного теленка.

Оплата труда шоферов

Производится с тонна-километра. Вот примерная таблица оплаты труда шоферов грузовых машин:

Грузчики получают 70 процентов заработка шофера. Эта же оплата распространяется, и на шофера (сверх основного заработка), если он участвует в погрузке. При работе с прицепом на перевозке леса и пиломатериалов оплата начисляется на 15 процентов выше установленных норм.

Шоферы, работающие на грузотакси, получают по тарифу. Шоферам на "ГАЗ-69" и "Победе" утверждена месячная ставка 600 рублей. Профилактический ремонт и техуход за автомашинами входят в круг обязанностей шофера и отдельно не оплачиваются. Текущий и капитальный ремонт оплачивается особо.
Шоферам, имеющим права 2-го класса, к основной оплате начисляется 10 процентов, а первого класса — 15 процентов. За безаварийную работа в течение квартала шоферам
выдается по усмотрению правления по 90 рублей, если он сделает не менее 24 выходов на работу в месяц.
За простой автомашины по вине шофера или лица, в чье распоряжение она поступила, взыскивается за каждый час простоя автомашины "ГАЗ-51" — 12 руб. 50 жопеек, "ЗИС-5" — 13 руб. 50 копеек.
За самовольный выезд из гаража, независимо от расстояния, шофер, на первый раз подвергается строгому взысканию, при повторном случае снимается с работы.

Доход и фонд зарплаты

На этот год запланировали получить доход от животноводства 3 662 тысячи рублей, а расход на зарплату работникам животноводства 800 тысяч рублей.
С переходом на денежную оплату по каждой ферме были подсчитаны выход продукции в денежном выражении, все расходы, в том числе и выдала зарплаты.
Эти планы и расчеты, обсуждались и утверждены на расширенном заседании правления. Всем колхозникам рассказано, как будут покрыты расходы на зарплату.
На будущий год, чтобы не было затяжки в выдаче зарплаты, планируем создать переходящий резервный фонд, равный половине годового фонда зарплаты для колхозников.

Денежная оплата повышает производительность труда

К переводу на денежную оплату работников животноводства и шоферов очень большую и настойчивую работу провели партийная организация и колхозный актив.
Коммунисты находились в это время в бригадах, на фермах. В личных беседах с колхозниками рассказывали о преимуществах денежной оплаты, записывали предложения, пожелания и сомнения колхозников.
В период проведения этой работы со стороны отдельных колхозников были разные разговоры, что без трудодня мы хлеба не увидим, деньги вовремя не выплатят, кормов не дадут, личный скот не прокормить и другие. Но коммунисты, члены правления и активисты давали конкретные обстоятельные ответы, разъясняли колхозникам, что новая система вводится пока только в животноводстве. Такая оплата ничуть не изменяет ведение коллективного хозяйства, а направлена на ликвидацию недостатков трудодня.
Теперь уже животноводы не говорят о трудоднях, а интересуются своими заработками. Кто надоил молока больше, у кого привесы телят и свиней выше — у того и зарплата хороша. Особенно сейчас разгорается соревнование за получение большего выхода, продукции. Это даст возможность иметь в колхозе высокие доходы.
Сейчас получается так, что многие телятницы берут больше телят в свою группу и считают, что они справятся с работой и увеличат производство мяса, а за счет этого будет выше их зарплата.
Так, на Крысовском телятнике телятницы Нина Бессонова и Валя Колычева вместо 32 телят берутся ухаживать за 40.
Доярки ежедневно требуют улучшить кормление коров, увеличить посевы горохо-овсяной смеси, заложить больше силоса, больше отвести озимой ржи для подкормки. Подобные же примеры в свиноводстве и птицеводстве.
Шоферы сейчас не простаивают зря, а требуют работу на весь день, чтобы больше им заработать.
Введение денежной оплаты положительно отразится на производительности труда.
В первом году семилетки колхозники нашей артели обязались продать государству 2 845 центнеров мяса, то есть увеличить его производство по сравнению с 1958 годом в три раза. Решено надоить от каждой коровы по 3 200 килограммов молока, получить урожай зерновых по 13,2 центнера с гектара, зеленой массы кукурузы — 350, картофеля — 120, подсолнечника — 260 и по 287 центнеров овощей с гектара.
Введение денежной оплаты в животноводстве и оплаты труда шоферов без трудодня будет способствовать успешному выполнению социалистических обязательств в 1959 году.
Колхозы района должны смелее переводить на денежную оплату труда колхозников отдельных отраслей хозяйства. Мы сейчас твердо убедились в выгодности такой оплаты. С 1960 года все колхозники будут переведены на денежную оплату.
В. Клабуков, председатель колхоза,
А. Мошкина, секретарь парторганизации,
Н. Крысов, бухгалтер колхоза,
А. Крысова, зоотехник.

1959 год. Новости о различных промыслах.

Подробности

Опубликовано 23.02.2025 10:48

Газета "Коллективное животноводство". Орган Оричевского РК КПСС и райсовета депутатов трудящихся Кировской области. 1959 г. 1 февраля № 14
Под силу любое дело

Наша комсомольская организация большая — 110 человек. Нам, комсомольцам, под силу любое дело в колхозе. Сейчас, когда партия поставила перед народом задачу — добиться значительного увеличения производства мяса, мы должны вдвое усилить трудовое напряжение.
Комсомольцы нашего колхоза откормят в этом году 600 свиней. Для повышения урожайности полей вывезем 10 тысяч тонн навоза. На 20 гектарах будем выращивать кукурузу. Сейчас создаем кукурузоводческие звенья.
Доярки Крысовской комсомольско-молодежной фермы будут бороться в этом году за новые успехи. Они желают соревноваться с доярками Сергеевской фермы колхоза имени Кирова.
Н. КОЛБИНА, секретарь комсомольской организации колхоза "Ленинская искра"

Газета "Коллективное животноводство". Орган Оричевского РК КПСС и райсовета депутатов трудящихся Кировской области. 1959 г. 1 марта № 27
В семье колхозного мельника

Когда вечером в доме Александра Кузьмича Репина — колхозного мельника из села Истобенска собирается вся семья, действительно, как говорит поговорка, и яблоку упасть негде. Одних только сыновей у Александра Кузьмича с Анной Федоровной - хозяйкой дома — пятеро, и у всех имена на букву "В": Владимир, Василий, Виктор, Вениамин и Вячеслав. Старший из сыновей — Владимир — учится в пятом классе, младшему — Славке — четыре года.
Дочери уже взрослые. Галина работает дояркой на Центральной ферме, Нина - студентка третьего курса пединститута, на иностранном факультете учится. Фаина телятницей в родном колхозе работает. Да еще как работает: девчонке 18 лет, а она уже передовая телятница в колхозе, на областной выставке со своими питомцами побывала. Вот, например, в январе среднесуточный привес телят в ее группе составил 1 028 граммов. Лучший результат в районе!
Младшая — Александра — в 9 классе учится. Александр Кузьмич шутит: "У нас все или работают, или учатся. Праздных нет. Вон на что Славка и мал, а уж валенки подшивать обучается. Только внук Сашка не у дела - так ему третий год пошел".
Мирно, дружно живут в семье Репиных. Анна Федоровна говорит "Ждем Нину. Кончит институт, к нам в Истобенскую школу устроится, своих братьев учить будет". Потом, гладя белокурую головку внука Сашеньки, добавляет: "Вся семья вместе, так и душа на месте".
Правление колхоза помогает семье мельника, выделило 6 тысяч ссуды на постройку нового дома.
Ф. Комаров.

Газета "Коллективное животноводство". Орган Оричевского РК КПСС и райсовета депутатов трудящихся Кировской области. 1959 г. 26 июля № 89
Мед будет!

На Боровской пасеке колхоза "Ленинская искра" много лет трудится Радий Михайлович Савиных. Он умело и заботливо ухаживает за пчелами, добиваясь ежегодно высокого медосбора. Р. М. Савиных создает семьи-медовики путем соединения роев с основными семьями.
Ежегодно опытный пчеловод выезжает с пасекой на медосбор в заливные луга реки Вятки, где много луговых медоносных трав и липы. Кочевка с пчелами на взяток даже в прошлом, неблагоприятном для медосбора сезоне, позволила получить от каждой семьи по 38 килограммов меда. Прибавка меда на каждый улей за счет перевозки пчел на медосбор составила по 8 килограммов.
Нынче пасека на луга вывезена в конце июня. Через несколько дней начнется первая выкачка меда.

НА СНИМКЕ: Боровская пасека на заливных лугах Вятки.
Фото А. Меньшенина.

ПРИМЕЧАНИЕ АВТОРА ПРОЕКТА.
Местоположение пасеки за рекой.

1960 год. Вам ли не быть впереди, истобенцы!

Подробности

Опубликовано 07.07.2025 09:37

Газета "Путь к коммунизму". Орган Оричевского РК КПСС и райсовета депутатов трудящихся. 1960 г. 6 мая № 54
ВАМ ЛИ НЕ БЫТЬ ВПЕРЕДИ, ИСТОБЕНЦЫ!

Кто не знает колхоз "Ленинскую искру"? Слава о замечательных делах людей этой артели, опытных животноводах, мастерах высоких урожаев, искусных овощеводах гремела далеко за пределами области. Пять производственных участков колхоза имеют 7717 гектаров пашни, 5760 гектаров сенокосов и 2481 гектар выгонов, 18 голов крупного рогатого скота на 100 гектаров сельхозугодий, в том числе 6 коров в основном истобенской породы, 22 свиней на 100 гектаров пашни. Есть кому и работать. В колхозе 2668 трудоспособных в том числе 1144 мужчины.
В последние годы исторические решения партии и правительства по сельскому хозяйству открыли простор для крутого подъема колхозной экономики. Однако "Ленинская искра" топчется на месте, теряет даже то, что было завоевано раньше. Темпы роста производства молока, мяса, зерна, картофеля, денежных доходов ниже, чем в соседних колхозах.
На 1960 год в колхозе взяты большие обязательства, но выполняются они плохо. Допущен большой падеж поросят, низки привесы свиней, молока надоено только на 29 килограммов больше прошлогоднего, а на Тарасовском участке даже меньше. Нет борьбы за повышение урожая зерновых, плохо ведется подкормка озимых и весенний сев.
Разобраться в причинах отставания колхоза, вскрыть неиспользованные резервы, чтобы выполнить взятые обязательства — эту задачу ставил райисполком, проводя 28 апреля девятую сессию райсовета в колхозе "Ленинская искра".
С докладом о выполнении колхозом социалистических обязательств выступил председатель артели Клабуков В. Н. Он остановился на положительных моментах, назвал лучших тружениц. Хорошо работают телятницы Гулина А. И., Коржавина Е. Ф., Бессонова Н. Д., Колычева В. П., свинарки Смирнова И. В., Пленкова М. И., доярки Смирнова А. А., Крысова Н. И., птичницы Крысовы А. И, и И. Г., Шевелева Л. И. Передовиков иметь колхоз мог бы больше и работать во много раз лучше, быть гордостью района. Причиной являются устаревшие формы организации труда, отсутствие дисциплины и низкая производительность труда колхозников.
Первым в прениях выступил главный агроном сельхозинспекции Хитрин А. Ф.
— Развитие артельного, хозяйства возможно лишь на основе передовой организации труда. Однако в "Ленинской искре" новые формы не находят должного признания. Формально самостоятельность мелких бригад-деревень ликвидирована, созданы производственные участки. На деле же все сохранилось по старому. Начальник участка не знает, как у него расставлены люди, техника, тягло, что они делают, т. к. бригадиры перед ним не отчитываются.
В мелких бригадах низка трудовая дисциплина, но мер к нарушителям ее не принимается. Бригадиры боятся нарушать взаимоотношения с лодырями, так как с них, во-первых, плохо требует этого совет участка, а во-вторых, не поддерживает их. Со времени создания Центрального и Вальковского участков там проведены только по 2 заседания совета участка.
Бригадиры не отчитываются не только перед участком, но и колхозников о выработке за день не информируют, листы выходов на работу не ведут и наряды с вечера не вывешивают, а по-прежнему по утрам ходят по деревне под каждое окно. Действительным хозяином положения дел в колхозе является не председатель и не начальник участка, а деревенский бригадир. Это приводит к вопиющим безобразиям. Например, в Крысовской и Центральной бригадах минеральные удобрения на озимых разбрасывали лопатой. Даже далекому от агротехники человеку ясно, что, кроме вреда,это ничего не даст.
Колхоз перешел на денежную оплату труда, а до участков не доведены ни лимиты по расходованию средств на производство продукции, ни планы доходов, ни другие задания. Трудодни и деньги расходуются безучетно.
Не продуман вопрос и с использованием тракторов. Групповой метод не применяется, задания до трактористов не доведены.
Вопросам создания прочной кормовой базы было посвящено выступление депутата Федорова А. И. Он критиковал руководство колхоза за недооценку многолетних трав. Имеющиеся 800 гектаров клеверов так и не подкормлены. К выращиванию кукурузы подготовка не ведется, да и 300 гектаров ее для колхоза при наличии 980 коров мало. А без силоса большое молоко не получить. Для пополнения запасов силоса на низинах следует осушить торфяники и посеять подсолнух. Колхоз имеет замечательные луга по реке Вятке, но улучшением их тоже не занимается.
— Колхоз мало внимания уделяет полеводству, — сказал в своем выступлении председатель райисполкома Пестов А. С. Особенно низкие доходы дают льноводство, картофель и овощи. Дело в том, что основная масса колхозников занята на приусадебных участках, а в колхозе не работает. В прошлом году, например, выработка на трудоспособного составила только 265 трудодней. На личных же огородах урожай овощей в 10—20 раз выше, чем на колхозных. Правлению, колхоза необходимо принять решительные меры к тем, кто живет в колхозе, а работать не хочет.
— Обязательства по всем отраслям в колхозе разработаны очень хорошие, — говорит депутат Калинина Е. А., — но борьбы за них нет. Допущен падеж 180 поросят. Пункт искусственного осеменения скота в Истобенске начал работать с марта. А коров покрыто мало. На Тарасовском же участке искусственное осеменение скота совсем прекратили, не внедряют его и на остальных участках.
Отдельные руководители, специалисты колхоза все еще кичатся былой славой, не хотят признавать новое. В колхозе "Родина", Зоновском совхозе и других хозяйствах для свиней построены и давно оправдали себя замечательные летние лагери, откормочные свинарники. Истобяне же не хотят ничего этого замечать. О концентрации свиноводства много говорят, но мало делают.
— Наши колхозы соревнуются, — начал свое выступление председатель колхоза имени Кирова Журавлев Н. И., — и взяли на этот год большие обязательства. Вопрос стоит так — сумеем поднять людей — выполним обязательства, а в одиночку ничего не сделаем. При разговоре с колхозниками из "Ленинской искры" видно, что у них нет ясности, за какие задачи они борются, а поэтому нет и уверенности в успех дела.
Такие трудности переживал и наш колхоз. После того, как с января мы перевели всех работников на денежную оплату труда, положение изменилось. Сейчас люди дорожат своей работой, стараются. Расчеты у нас на первый квартал произведены полностью.
Ошибкой руководства "Ленинской искры" явилось шараханье с оплатой: перешли на деньги, а затем опять на трудодни. Надо смело внедрять денежную оплату, так как нельзя дальше развивать хозяйство при столь низкой производительности труда. 265 трудодней, которые выработаны у них в среднем на человека, в переводе на деньги составляют не более 100 рублей в месяц. Кто же станет работать при такой оплате? Надо ставить задачу удвоить, утроить денежные доходы.
В прениях выступили начальники участков: Шалеговского Куковеров М. С. и Тарасовского Зыков И. П. Тов. Куковеров заявил, что их участок в текущем году не сможет занять пары более чем на 30 процентов. Тов. Клабуков же в своем докладе заверил, чтн колхоз займет пары на 100 процентов. Вот доказательство того, что правление планы составляло в конторе, не советуясь с народом.
Тов. Куковеров говорил также, что председатель колхоза и его заместители со времени укрупнения не бывали на Шалеговском участке, не провели с колхозниками ни одного собрания. Тов. Клабуков редкий гость и на других участках зато его часто можно виден в Оричах, где живет семья.
Первый секретарь райкома КПСС Мамаев В. Е. критиковал руководство колхоза за нарушение ленинских принципов подбора кадров. Правление и тов. Клабуков до сих пор не навели в кохозе крепкую дисциплину, мирятся со всеми безобразиями. Держатся за тех, кто давно опорочил и себя, и' колхоз. Женщины на руководящую работу не выдвигаются. А разве нет в колхозе достойных женщин?
Нетребовательность правления к начальникам участков привела к тому, что они не требуют с бригадиров, а те с колхозников. Только поэтому в колхозе трудно осуществить всякое новое начинание.
Выступления участников сессии убедительно показали, что колхоз имеет богатейшие резервы. Задача правления колхоза, парткома умело мобилизовать людей на их использование, добиться, чтобы "Ленинская искра" вышла в число передовых колхозов области.